C'est a ce moment que j'ai commencé à travailler chez Augsburger Forages, j’étais engagé pour reprendre la partie administrative de la société, j'ai été invité a visité l'entreprise et à voir leur mode de travail, j'ai été surpris de voir que rien ou presque rien n'était vraiment informatisé. Les employés travaillait en poste à poste et s'échangeait les documents via e-mail, mais chacun travaillait dans son coin sans vraiment se soucier de ce que les autres employés avait déjà fait ou non.
lundi 16 mai 2011
Augsburger Forages
Une fois l'école terminée, mon programme CalcFlow et l'intégration de Catia chez Microdia terminée, j'ai commencé à m'ennuyer passablement, je n'avais pas beaucoup de nouveau défis et je n’appréciais pas particulièrement d'être le larbin de certaines personnes dans les compétences était quelques peu dépassées.
C'est a ce moment que j'ai commencé à travailler chez Augsburger Forages, j’étais engagé pour reprendre la partie administrative de la société, j'ai été invité a visité l'entreprise et à voir leur mode de travail, j'ai été surpris de voir que rien ou presque rien n'était vraiment informatisé. Les employés travaillait en poste à poste et s'échangeait les documents via e-mail, mais chacun travaillait dans son coin sans vraiment se soucier de ce que les autres employés avait déjà fait ou non.
C'est a ce moment que j'ai commencé à travailler chez Augsburger Forages, j’étais engagé pour reprendre la partie administrative de la société, j'ai été invité a visité l'entreprise et à voir leur mode de travail, j'ai été surpris de voir que rien ou presque rien n'était vraiment informatisé. Les employés travaillait en poste à poste et s'échangeait les documents via e-mail, mais chacun travaillait dans son coin sans vraiment se soucier de ce que les autres employés avait déjà fait ou non.
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